昨日の内容について、何件も相談がありました。
「 部下を活かす方法を教えてください 」と。
企業の方々中心。
実体験とネットワーク勉強会でのことになりますが、私見だと思って聞いてもらえればという条件付きで。
“ 部下を活かすには教えるのではなく、育てることをしなければならない。努力しようとする意気込みや情熱、力を引き出してあげれば能力はどんどん上がっていきます。それが管理職の務めではないでしょうか ”
要約です。
学校組織では、チームワークが前提(同じベクトルへ)で、上記を+して。