昨日のブログ内容についてさらにUP

昨日の内容について、何件も相談がありました。

「 部下を活かす方法を教えてください 」と。

企業の方々中心。

実体験とネットワーク勉強会でのことになりますが、私見だと思って聞いてもらえればという条件付きで。

“ 部下を活かすには教えるのではなく、育てることをしなければならない。努力しようとする意気込みや情熱、力を引き出してあげれば能力はどんどん上がっていきます。それが管理職の務めではないでしょうか ”

要約です。

学校組織では、チームワークが前提(同じベクトルへ)で、上記を+して。